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Gestionnaire de paie F/H
Océlorn est un réseau incontournable de transport de voyageurs dans les départements du Finistère, u Morbihan et des Côtes d’Armor. Depuis plus de 55 ans, le réseau Océlorn offre au quotidien un ervice sur mesure à ses clients sur les routes du Finistère, de France et d’Europe.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché (e) à la RRH, vous avez un rôle clé dans l’établissement des paies (récolte des variables, production, contrôle et informations).
Vous participez à la gestion de l’administration du personnel et de la paie, vous assurez la gestion des activités avec fiabilité des données liées à la partie RH.
Au sein d’une équipe à taille humaine avec une paie semi-externalisée, vos missions principales sont :
A l’entrée du salarié :
• Gestion des formalités d’embauche et des documents nécessaires
• Établissement des contrats de travail
• Création des dossiers salariés
Gestion quotidienne :
• Tenue à jour des dossiers salariés
• Suivi des absences (maladie, congés..)
• Suivi du paiement des IJSS en subrogation
• Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
• Affiliation mutuelle
• Réponse aux questions des salariés
• Déclarations des effectifs aux organismes compétents
• Réalisation de courriers divers
Gestion de la paie
• Préparation et traitement des paies mensuelles pour l’ensemble du personnel
• Environ 150 bulletins en paie internalisée et 150 bulletins en paie externalisée (transmission de variables au cabinet comptable, contrôle des bulletins)
• Gestion des déclarations sociales et fiscales
Gestion des départs :
• Établissement des ruptures de contrat
• Gestion des soldes de tout compte
• Transmission des informations à Pôle Emploi
Profil recherché
– Diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe,
– Expérience confirmée de 2 ans en gestion de paie
– La connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus
– Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word),
– Maîtrise des réglementations sociales et fiscales en vigueur,
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités,
– Sens de la confidentialité et rigueur dans le traitement des données,
– Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Avantages
– Rémunération attractive, entre 25 000 € et 27 000 € selon expérience.
– Avantages sociaux : 13ème mois, chèques vacances, prime de présence, prime d’intéressement, mutuelle et prévoyance,
– Environnement de travail stimulant et convivial,
– Possibilités de formation.
POSTE EN CDI A TEMPS COMPLET A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
Travail du lundi au vendredi.